Sie mögen es gern abwechs­lungs­reich?

Hanno­ver Rück – als welt­wei­ter Rück­ver­si­che­rer über­neh­men wir Ri­si­ken an­de­rer Ver­si­che­run­gen und ent­wickel­n ge­mein­sam neue Pro­duk­te. Welt­weit tra­gen mehr als 3.000 Ex­per­ten aus un­ter­schied­li­chen Fach­rich­tun­gen täg­lich mit Know-how und Leiden­schaft für ihren Be­ruf da­zu bei, un­se­re heraus­ra­gen­de Markt­po­si­tion zu stär­ken und aus­zu­bauen. Weil wir mit Sicher­heit an­ders ar­bei­ten, sind wir eine der profit­abels­ten Rück­ver­si­che­rungs­grup­pen der Welt.

Steigen Sie ab sofort befristet für die Dauer von 6 Monaten in Voll- oder Teilzeit (mind. 32 Std./Woche) in unseren Fachbereich Human Resources Mana­gement am Stand­ort Hannover ein als

Werkstudent (m/w/d) Personalprojekt

zur Unterstützung bei der Einführung eines neuen HR Informationssystems

Sie unterstützen die Kollegen (m/w/d) des Teams in unterschiedlichen Fragestellungen bei der Einführung des Recruiting Moduls von SAP SuccessFactors.

Ihre Aufgaben – Theorie trifft Praxis

• Unterstützung bei der Planung, Vorbereitung und Durch­führung von bereichs- und themen­übergreifenden Workshops
• Unterstützung bei der Erarbeitung, Konzeption und Umsetzung von Schwerpunktthemen, z. B. Design, Prozessen, Berechti­gung und Funktionalität
• Entlastung in administrativen Aufgaben in bestehenden Prozessen
• Mitarbeit bei der Umsetzung und Tests der verschiedenen Entwicklungsstufen und Prozesse

Ihr Profil – Offenheit trifft Tatendrang

• Fortgeschrittenes Studium mit Schwerpunkt Betriebs­wirt­schaftslehre, Personal und/oder Informatik oder vergleichbare Ausbildung
• Erste Erfahrungen mit HR-Projekten, vorzugsweise mit Fokus auf Prozessgestaltung und/oder Software-Einführung
• Freude an der Arbeit mit HR- und IT-Lösungen, ihrer Optimierung sowie der Konzeption neuer Lösungen
• Deutsch auf verhandlungssicherem (C1), Englisch auf konversationssicherem (B2) Niveau
• Selbstständiges Arbeiten und Freude an Zusammenarbeit in interdisziplinären und internationalen Teams

Persönlich überzeugen Sie durch Ihre Affinität zu modernen IT-Systemen. Wenn Sie zudem ein gutes Verständnis von Geschäftsprozessen haben, sind Sie bei uns genau richtig

Unser Angebot – mit Sicherheit anders arbeiten

Atmosphäre: Bei uns tref­fen Sie auf ein inter­na­tiona­les Ar­beits­um­feld mit kur­zen Ent­schei­dungs­we­gen, einer of­fe­nen Feed­back-Kul­tur und ei­nem Mit­ein­an­der, das von Wert­schätzung und Hilfs­be­reit­schaft ge­prägt ist.
Leistung: Wir bie­ten eine sorg­fäl­tige Ein­ar­bei­tung, eine att­rak­tive Ver­gü­tung und dazu ein mo­der­nes Ar­beits­um­feld mit ers­ten Ein­bli­cken in die Welt der Rück­ver­si­che­rung.
Perspektive: Viele un­se­rer Mit­ar­bei­ter haben uns über eine be­fris­te­te Tätig­keit ken­nen­ge­lernt und leis­ten heute ihren Bei­trag zu unse­rem Unter­neh­mens­er­folg.

Wenn auch Sie mit Sicherheit anders arbeiten möchten, bewerben Sie sich einfach und sicher unter Angabe der Kennziffer 51036329 über das Bewerber-Portal der Hannover Rück-Gruppe.

hannover-rueck.jobs