Aufgaben:
Im Rahmen Deiner Werkstudententätigkeit erwarten Dich abwechslungsreiche Aufgaben und Du genießt viel Freiraum, um selbstständig und flexibel zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen. Nutze dabei die Gelegenheit, Dich bereits während Deines Studiums zu vernetzen und wertvolle Erfahrungen für Deine berufliche Orientierung zu sammeln.

Im Fachbereich People Management erwarten dich viele spannende Themen vom Recruiting und Talent Management über unsere Nachwuchsprogramme für Führungskräfte, die interne Aus- und Weiterbildung sowie Themen und Veranstaltungen aus dem Change Management.

• Du unterstützt die Fachbereichsleitung im Daily Business und bei Projekten.
• Du unterstützt bei der Erstellung von Präsentationen für Veranstaltungen und Vorstandssitzungen und achtest sehr genau auf Interpunktion und Rechtschreibung.
• Du hilfst bei der Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen.
• Du hilfst bei Recherchen, der Analyse und Auswertung von Daten und bist kreativ, daraus Handlungsempfehlungen abzuleiten.

Anforderungen/Kenntnisse/Erfahrungen:

• Du bist Student (m/w/d) mindestens im 3. Semester immatrikuliert und kannst gute Studienleistungen nachweisen.
• Du bist sicher im Umgang mit den MS-Office Programmen, insbesondere PowerPoint, Excel und Outlook.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du überzeugst durch Deine hohe Eigenmotivation, schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientierte Arbeitsweise.

WIRSINDBLAU,BUNT,LAUTUNDLEISE.
Wir sind der Vertrieb der Allianz. Gemeinsam. Individuell. Erfolgreich.

Wir sind stolz darauf, eines der vertrauenswürdigsten Versicherungs- und Asset Management Unternehmen zu sein - mit einer Belegschaft, die so vielfältig ist wie die Welt selbst. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden und ihre Bedürfnisse und Ziele. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem wir Dir Orientierung und gleichzeitig Raum für eigene Ideen geben.

Die Allianz Group ist eine der am meisten vertrauten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsgesellschaften der Welt. Die Betreuung unserer Mitarbeiter, ihrer Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder befähigt fühlt und das Vertrauen hat, zu forschen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten.

Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen Sie, Ihr ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen, egal, wo Sie herkommen, wie Sie aussehen, wen Sie lieben oder woran Sie glauben. Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Begleiten Sie uns. Let's care for tomorrow.

Hinweis: Diversity of Minds ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur der Allianz. Ein Mittel, um vielfältige Teams zu erreichen, ist ein regelmäßiger Wechsel von Allianz Executive Mitarbeitern über Funktionen, Allianz Einheiten und Regionen hinweg. Daher erwartet das Unternehmen von seinen Mitarbeitern eine allgemeine Offenheit und eine hohe Motivation, regelmäßig Positionen zu wechseln und Erfahrungen innerhalb der Allianz Gruppe zu sammeln.