Aufgaben:
Unser Themenspektrum ist breit gefächert:

• Du erstellst Präsentationen/Entscheidungsvorlagen/Tabellen und arbeitest dabei eng mit Referenten zusammen
• Du übernimmst eigene Aufgabenpakete und lernst dadurch betriebsintere Zusammenhänge kennen und bekommst Einblicke in die übergreifende Softwareweiterentwicklung von unserem Bestandführungssystem ABS (Allianz Business System).
• Du siehts neue Tools als Chance und bringst Deine Ideen ein.

Anforderungen/Kenntnisse/Erfahrungen:

• Du studierst Wirtschaftsinformatik, Informatik,Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften sowie VWL oder BWL (und hast erste praktische Erfahrungen gesammelt z.b. durch Praktika).
• Du hast sehr gute Kenntnisse der gängigen Office-Programme (Outlook, Excel, Word und Powerpoint) und bist sowohl in Deutsch, wie Englisch sicher in Wort und Schrift.
• Du bist zuverlässig und bringst selbstständiges und teamorientiertes Arbeiten mit.
• Darüber hinaus rundet Deine ausgeprägte Kommunikationsstärke Dein Profil ab.

Besetzungstermin: schnellstmöglich

Interesse? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe des Referenzcodes und möglichem Eintrittsdatum online über unseren Stellenmarkt auf careers.allianz.com.
Bei Fragen erreichst Du uns über unsere E-Mail-Adresse apas-studentsupport@allianz.de

Die Allianz Group ist eine der am meisten vertrauten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsgesellschaften der Welt. Die Betreuung unserer Mitarbeiter, ihrer Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder befähigt fühlt und das Vertrauen hat, zu forschen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten.

Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen Sie, Ihr ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen, egal, wo Sie herkommen, wie Sie aussehen, wen Sie lieben oder woran Sie glauben. Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Begleiten Sie uns. Let's care for tomorrow.

Hinweis: Diversity of Minds ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur der Allianz. Ein Mittel, um vielfältige Teams zu erreichen, ist ein regelmäßiger Wechsel von Allianz Executive Mitarbeitern über Funktionen, Allianz Einheiten und Regionen hinweg. Daher erwartet das Unternehmen von seinen Mitarbeitern eine allgemeine Offenheit und eine hohe Motivation, regelmäßig Positionen zu wechseln und Erfahrungen innerhalb der Allianz Gruppe zu sammeln.