• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Vermarktung des Kundenbindungsprogramms
• Erstellen des monatlichen Newsletters in Zusammenarbeit mit externen Partnern
• Analyse und Aufbereitung des Newsletter Reportings
• Aufbereitung und Auswertung des Kundenfeedbacks
• Erstellen von werblichen Texten für verschiedene Medienkanäle
• Selbstständige und verantwortliche Bearbeitung von Teilprojekten

• Wirtschaftswissenschaftlich oder kommunikationswissenschaftlich orientiertes Studium
• Ausgeprägte Fähigkeit zu strategischem, analytischem und konzeptionellem Denken
• Offenes und sicheres Auftreten, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Verhandlungssicheres Englisch
• Kreativität und Organisationsgeschick
• Strukturierte selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Sehr gute Kenntnisse in Excel, Word und PowerPoint

• Anspruchsvolle Aufgaben in innovativen Projekten
• Arbeit im agilen Projekt mit internationalen Kollegen
• Hochmotiviertes und junges Team
• Einblicke in die Abläufe eines renommierten DAX-Unternehmens
• Flexible Arbeitszeiten mit attraktiver Vergütung
• Moderne, innovative und nachhaltige Unternehmensatmosphäre am Allianz Campus
• Praktikantenrabatt im Mitarbeiterrestaurant

Im Bereich der Kundenbindung steht die Weiterentwicklung unseres Kundenportals (Meine Allianz) undKundenbindungsprogramms (Allianz Vorteilsprogramm) im Fokus. Auf Basis von Ideen, Erfahrungen aus dem operativen Betrieb sowie weiterer Analysen (Kundenbedürfnisse, Markt, Wettbewerb, Kundenverhalten etc.) sind Optionen für den weiteren Ausbau zu entwickeln, zu bewerten und anschließend auch zu realisieren.

Die Allianz Group ist eine der am meisten vertrauten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsgesellschaften der Welt. Die Betreuung unserer Mitarbeiter, ihrer Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder befähigt fühlt und das Vertrauen hat, zu forschen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten.

Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen Sie, Ihr ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen, egal, wo Sie herkommen, wie Sie aussehen, wen Sie lieben oder woran Sie glauben. Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Begleiten Sie uns. Let's care for tomorrow.

Hinweis: Diversity of Minds ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur der Allianz. Ein Mittel, um vielfältige Teams zu erreichen, ist ein regelmäßiger Wechsel von Allianz Executive Mitarbeitern über Funktionen, Allianz Einheiten und Regionen hinweg. Daher erwartet das Unternehmen von seinen Mitarbeitern eine allgemeine Offenheit und eine hohe Motivation, regelmäßig Positionen zu wechseln und Erfahrungen innerhalb der Allianz Gruppe zu sammeln.