Praktikum Lean-Management (w/m/d)

Praktikum Lean-Management (w/m/d)

  • Paderborn
  • Erschienen: 06.09.2022

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen. Mehr als 1400 Praktikanten, Werkstudenten, Direkteinsteiger und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und Deine Karriere gleich mit.




Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für ein 6 monatiges Praktikum im Bereich Lean-Management für die DB Fahrzeuginstandhaltung GmbH am Standort Paderborn.

Deine Aufgaben:

  • Du unterstützt bei Lean-Projekten der Instandhaltung von Schienenfahrzeugen
  • Konzeption und Weiterentwicklung von Trainingsunterlagen zu Lean Management
  • Für das Management erstellst Du fundierte Entscheidungs- und Informationsvorlagen
  • Mitgestaltung von Lean Projekten mit Hilfe von Maßnahmentracking und Lean Management Werkzeugen

Dein Profil:

  • Du befindest Dich im fortgeschritten Studium des Wirtschaftsingenieurwesens, der Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftsinformatik, BWL, Maschinenbau oder einem vergleichbarer Studiengang
  • Erste praktische Erfahrung in den Bereichen Lean, Projektarbeit oder Produktion sind wünschenswert
  • Interesse und Begeisterung für unsere Produkte und das Thema Lean Management sowie Mitarbeiterentwicklung
  • Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere mit Excel und Powerpoint
  • Deine selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zählen zu Deinen Stärken

Für Deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.


Benefits:

  • Auch privat sollst Du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit Deiner Familie oder Freunden.
  • Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft Dir konzernweit hilfreiche Kontakte.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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